Гуманітарні та соціальні науки Північна Кароліна, NC - Гуманітарні та соціальні науки програм Гуманітарні та соціальні науки Північна Кароліна, NC, Північна Кароліна, NC

Гуманітарні та соціальні науки Північна Кароліна, NC - Гуманітарні та соціальні науки програм Гуманітарні та соціальні науки Північна Кароліна, NC, Північна Кароліна, NC

Гуманітарні та соціальні науки

Вимоги до програми PhD часто пов'язані студент, що має вже отримав ступінь магістра. Крім того, теза або дисертація в основному складається з оригінального наукових досліджень повинні бути представлені. У деяких країнах, ця робота може навіть потрібно захищати перед панеллю.

Кандидат мистецтвознавства, гуманітарних і соціальних наук зосереджена на людських думок і культури. Це просунутий рівень освіти, часто з акцентом на вчителів студент відносин, передових методів дослідження, у вищих навчальних ешелону.

США залишається найпопулярнішим місцем у світі для іноземних студентів. Університети в США домінують в світовому рейтингу, і країна також пропонує широкий спектр захоплюючих місцях дослідження. Державний університет систем частково субсидуються урядами штатів, і, можливо, багато кампуси поширився по всій державі, з сотнями тисяч студентів.

Північна Кароліна, північно-східному штаті США, також відомий як державний каблука Тар. У цьому історичному стані перший державний університет був відкритий в 1795.Presently 17 державних університетів і 58 громадських служити цій державі.

Гуманітарні та соціальні науки Північна Кароліна, NC - Візьміть PhD Північна Кароліна, NC. Отримати всі програми PhD і шкільних інформації. Економте час і звернутися до школи прямо тут!

Детальніше

кандидат в психології праці здоров'я (OHP)

East Carolina University
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 2 років September 2017 США Greenville

Факультет психології в Університеті Східної Кароліни пропонує концентрації в галузі гігієни праці психології (ОНР) у межах своєї психології здоров'я докторській програмі. [+]

. Факультет психології в Університеті Східної Кароліни пропонує концентрації в галузі гігієни праці психології (ОНР) у межах своєї психології здоров'я докторській програмі. Ця концентрація призначена для забезпечення студентів знаннями та навичками, необхідними для участі в організаційних досліджень і розробці заходів, які розроблені, щоб поліпшити загальну якість трудового життя, а також забезпечення організаційної продуктивності. Факультет нашої уваги програми в таких областях, трудоголізм (Dr. Шахназ Азіз), співробітник благополуччя і наставництво (Dr. Ліза Baranik), залежність схильності і творчість (Dr. Дженніфер Bowler), контрпродуктивно поведінка працівника (Dr. Відзначити Bowler), закон РВЗ та інвалідів (Dr. Джон Коуп) і кількісні методи (Dr. Олександр Schoemann). Студенти, які надходять в нашій програмі, як очікується, спочатку завершити ступінь магістра в галузі промислового / організаційні (I / O) Психологія (або заповніть хоча б одне раніше). Це наше переконання, що успішне дослідження і практика в МЦ засноване на міцному фундаменті теорії вводу / виводу і передової практики. Ми настійно рекомендуємо заяв від студентів з або без ступеня магістра. Тим не менше, більшість студентів, які приєднуються до нашої програми зі ступенем магістра в іншій області, швидше за все, буде потрібно, щоб завершити курсову роботу, пов'язану з I / O магістра, пропоновані нашої кафедри. На додаток до участь у дослідженні, невід'ємною частиною нашої програми є завершення стажування. Це стажування зазвичай відбувається протягом літа між першим і другим роком студента і надає студентам можливість застосувати навички, отримані через курсові і здобувати нові навички в умовах організації. Деякі з наших студентів недавно закінчили стажування в таких організаціях, як Duke Energy і Спеціального Центрі бойових армії США Джон Ф. Кеннеді і школи. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, скористайтеся посиланнями в меню вище або зв'яжіться з нашим програмним директором. Крім того, наша програма Довідник містить значну кількість інформації, що стосується загальної природи нашої програми і прогресування студента через нього. [-]

кандидат в промисловому / організаційні (I / O) Психологія

East Carolina University
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 2 років September 2017 США Greenville

/ Організаційно (I / O) концентрація промислового Психологія Університеті Східної Кароліни готує студентів застосовувати наукові рішення на робочому місці. [+]

/ Організаційно (I / O) концентрація промислового Психологія Університеті Східної Кароліни готує студентів застосовувати наукові рішення на робочому місці. Концентрація вводу / виводу програми 45-семестр годинний майстер, який забезпечує студентів з інструментами, щоб працювати в промислових і організаційних умовах. Відділ у даний час має п'ять повний робочий день психологія / O членів I-викладацького складу і дві афільовані члени професорсько-викладацького складу. Важливою частиною програми є стажування, яка зазвичай відбувається протягом літа між першим і другим роком студента. Це стажування дає студентам можливість застосувати навички, отримані через курсові і здобувати нові навички в умовах організації. Стажування може вимагати, щоб студенти переїхати. Додатковим компонентом програми є завершення магістерської дисертації. Магістерська дисертація є професійним Науково-дослідна робота, яка служить в якості прикладу дослідницьких навичок студента і вміння писати організованою наукову доповідь. Студент буде захищати заповнену дисертацію на усний іспит проведеного дисертаційного комітету. Натисніть тут для отримання нашої брошури і для нашого залу плакат натисніть тут. Робота психології введення / виведення Промислові та організаційні (I / O) психологи внесок в успіх організації за рахунок підвищення продуктивності і добробуту її народу. Деякі з бізнес-стратегій, які вводу / виводу психологи допомогти з включають в себе: (1) Управління персоналом, найму та утримання найбільш кваліфікованих співробітників, (2) розвиток справедливим, законним, та ефективні методи найму, (3) розробка та впровадження нових навчальних програм (4) збільшення різноманітності у складі робочої сили, (5) розробку системи управління ефективністю (6) зведення до мінімуму прогулів, (7) усунення утисків і дискримінації, і (8) підвищення мотивації і підвищення роботи та особистого життя. [-]